青海省总工会门户网站

不忘初心 增强“三性” 团结动员全省广大职工为建设富裕文明和谐 美丽新青海建功立业

李忠同志在省总工会第十四届二次委员会上的工作报告

2018年2月7日

各位委员、同志们:

我受省总常委会委托,向全委会报告工作,请予审议。

一、2017年工作回顾

      2017年,全省工会工作在省委、全总、省政府的正确领导和大力支持下,坚持以迎接服务和贯彻党的十九大精神为主线,用党的理论创新最新成果推进工作,注重增强工会工作的政治性先进性群众性,全面落实四个扎扎实实,着力推进四个转变突出政治引领、改革创新、强化基层、服务职工、从严治党,团结动员全省百万职工积极投身建设更加富裕文明和谐美丽新青海的生动实践,各项工作取得新成效

(一)深入学习,把牢正确政治方向。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,增强了政治理论学习的基础性、先导性、统领性。一是学习领会精神实质。采取集中学、辅导学、联系学等方式,用心学习、用心研读、用心感悟,认真学习领会党的十九大精神实质,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵,提高政治站位,增强四个意识”,坚定“四个自信”政治大局上向核心看齐,在学思践悟中筑牢初心,在攻坚克难担当使命,始终保持工会工作的正确政治方向。面向基层工会一线、广大职工群众,深入宣传党的十九大精神,兴起了学习宣传贯彻的热潮。二是注重结合融会贯通。坚持把学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻习近平总书记“7・26”重要讲话、“8・22”重要指示精神结合起来,与学习贯彻省第十三次党代会精神结合起来,与学习贯彻中央、省委群团改革工作座谈会精神结合起来,贯通学习、把握要义,内化于心、外化于行,增强了学习的系统性、连贯性、整体性。三是学以致用创新发展。精心确定学习研讨主题,及时召开务虚会和推进会,自觉同中央、省委全总部署要求对标对表,用党的创新理论成谋划发展、改革创新突出以全面落实四个扎扎实实重大要求为做好工作的根本遵循,凝心聚力、破解难题、奋勇前行;突出研究把握工会组织着力推动四个转变”的切入点和落脚点,切实履行绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众的使命担当使学习成效转化为推进工会工作创新发展的生动实践;成功召开了青海省工会第十四次代表大会,总结了过去五年的工会工作,指明了未来五年的工会前进方面,吹响了全省广大职工建设新青海的集结号。

(二)紧扣发展,激发建功立业热情。

紧紧围绕推动发展这个第一要务,凝聚职工强大合力,积极作为,建功立业。一是深入开展劳动和技能竞赛贯彻落实新发展理念,着眼深化供给侧结构性改革,扎实推进生态保护,践行新理念、建功‘十三五’为主题,组织职工群众深入开展劳动竞赛、创新创优。深化青海高原“工人先锋号”创建活动,在全省重点工程、重大项目和园区经济建设、民族团结进步创建方面授旗40面举办青海省第十三届职工职业技能大赛,涉及22个行业154个工种(项目),较历年行业范围更广、工种类别更多、技术技能更高,在推动提高全省经济发展质量和效益、确保一江清水向东流中发挥了主力军作用二是选树典型构筑精神高地大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,加强培养、选树先进典型,推荐表彰一批全国五一劳动奖状奖章全国五一巾帼标兵岗标兵全国工人先锋号,评选表彰一批青海省五一劳动奖状奖章全省女职工建功立业标兵,首次选树命名6名“青海高原工匠”,持续推出10名“工人技术明星”,深化“六型班组”建设,创建省级劳模(职工)创新工作室,发挥了劳动模范的引领性、示范性、带动性作用,增强了工匠精神的吸引力、感染力、影响力。健全完善劳模日常服务、青海省五一劳动奖状奖章工作办法等机制,按时足额向全国劳模、省部级劳模发放三金1141万元,听取和落实劳模对工会工作的意见建议,组织17批667名劳模、一线职工赴劳模疗休养基地疗休养,使劳模和一线职工有了更多获得感。三是高唱主旋律汇聚正能量坚持服务大局、面向职工、重在转变、凝心聚力的原则,精心组织开展了庆“五一”6项系列活动,在全社会进一步营造了劳动光荣、工人伟大的良好氛围。省委省政府主要领导亲自深入到企业生产一线、职工家中,为获奖单位和个人送奖,与劳模职工座谈,话发展、聚人气、鼓士气。成功策划举办“我们走在大路上——全省职工喜迎党的十九大、省第十三次党代会文艺汇演,唱响了诚实劳动、创新劳动的主旋律,汇聚了见贤思齐、团结奋进的正能量,进一步激发了广大职工建设新青海的积极性主动性创造性。

(三)聚焦主责,忠诚履行维权职责。

高举维权旗帜,密切跟踪把握经济发展新常态下职工维权面临的新变化新情况新问题,切实维护职工合法权益。一是全面加强基层工会建设。紧紧抓住深化工会“三基”建设不放松不间断,不断提升了基层工会服务大局服务职工的能力,增强了维护职工合法权益的实效性。坚持党建带工建,突出非公企业建会,实施强基层、补短板、增活力行动,深化基层组织建设五项行动召开全省基层工会组织建设现场观摩暨经验交流会,开展物流货运企业建会调研,全省企业法人建会率达到98.6%,职工入会率达到98.5%。深化双亮”“双争活动,加强以深化建家达标创优为主要内容的职工之家建设,增强了基层工会活力。实行项目化管理,补助工人文化宫建设资金705万元,补助乡镇(街道)工会经费800万元,夯实了基层工作基础。积极推进工会对口援青工作,累计落实援助资金3600万元,解决了一些难题,办成了一些好事。制定《青海省社会化工会工作者管理办法》,建立工资补助标准正常增长机制,加强了社会化工会工作者工作规范化建设。落实三带一指导”精准巡回培训机制,开展送教到基层活动,采取上门服务”“点餐制培训方式,举办各类培训班102期,培训12323人(次)。二是全面依法维护职工权益突出维权服务重点,跟进掌握深化供给侧结构性改革中职工权益情况,着力加强职工思想引导、转岗安置、技能培训等工作,有效化解了过剩产能中职工权益问题。加大源头维权参与,积极参与最低工资标准调整工作,推动全省最低工资标准平均增长19%。强化工会工作法治化建设,认真实施“七五”普法规划,首选具有代表性的28家企业,组织律师团和职工法律服务志愿者深入开展以评估诊断劳动用工、助推企业和谐发展为主题的法律体检活动,提供评估、讲座、解答、规范、对策等“五个一”法律服务,促进了企业发展,维护了职工权益。注重提质增效,集体协商工作规划落实有力有效,工资集体协商建制率达到89%加强安全生产监督,深化安康杯竞赛,实施职工健康关爱行动,维护了职工安全权益,提高了职工健康素养。重视女职工工作,开展女职工职业技能竞赛、维权行动月、保健讲座等活动,创建“青海省女职工温馨小屋”28个,发放两癌筛查体检卡200余张,受到女职工一致称赞。增强维权实效,全面完成第八次全省职工队伍状况调查工作,摸清底数,运用了成果,推动维权工作不断向纵深发展。三是全面构建和谐劳动关系。召开协调劳动关系三方第十六次会议,强化协作、明确任务、压实责任,和谐劳动关系势头向好。积极推进职代会、厂务公开民主管理规范化建设,9家单位被评为全国厂务公开民主管理先进单位和示范单位,开展民主管理互检调研,已建会非公企业职代会、厂务公开建制率达到93%。研究制定推进职工董事、职工监事制度的意见,企事业民主管理的质量和实效进一步提升。深入开展民族团结进步创建活动,授予先进单位青海高原“工人先锋号”称号,推动了民族地区经济社会发展和长治久安。四是全面维护社会和谐稳定。把迎接、服务党的十九大胜利召开工作落实到各方面、全过程,一以贯之,精准发力,扎实做好营造良好氛围工作。加强和创新社会治理,治理机制、综治工作取得显著成效。深化工会维稳工作,保持高度政治警觉性,健全完善劳动关系矛盾预防预警、调处、应急处置机制,认真排查和化解各类风险矛盾,实行重要节点、重要时期全天候应急值班和零报告制度,保持了职工队伍和工会组织团结统一。推进工会对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务,维护了劳动关系领域安全。强化意识形态、网络舆情工作,制定工作实施细则,建立季度分析研判应对制度,认真开展涉工涉群网络舆情和应对处置工作,每日、每周、每月、每季编发网络舆情动态,定期编发加强意识形态、网络舆情工作意见,坚持“青海工会”政务微信公众号的正面宣传引导,做到管好导向、管好阵地、管好队伍,工作受到好评。抓好职工来信来访工作,制定实施《省总工会主席信访接待日实施办法》,职工反映的工资福利、产休假等利益方面问题,及时得到有效解决,为党的十九大胜利召开营造了和谐稳定环境。

(四)保持本色,竭诚服务职工群众。

坚持以职工为中心的发展思想,牢牢把握职工群众对美好生活的向往,创新深化“下基层、接地气、办实事”活动,热忱帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题,加强服务职工体系建设,省总为基层为职工承诺的6件实事全部兑现,并超额完成4件,用于服务基层服务职工的经费达到10061万元,占本级总支出的81.27%。一是帮扶救助取得新成效扎实做好解困脱困工作,深入落实困难职工医疗互助保障一批等“五个一批措施,实现1万多户建档困难职工解困脱困。重点扎实做好职工医疗互助保障第一期活动,及时回应职工需求,延期活动6个月,截止12月底,结报8691人(次),结报互保金863.62万元,其中结报最高的达到15.61万元,结报万元以上的179人(次),同时为32患有大病职工给予医疗救助86.74万元扎实做好送温暖工作,两节期间走访慰问困难职工家庭26769户,发放送温暖资金5203.26万元。“金秋助学”期间,资助困难职工子女3371人,发放助学资金899.1万元。盛夏时节及时慰问高温、露天作业的一线职工,送去防暑降温用品。扎实做好职工就业创业工作,开展春风行动工会就业援助月等活动,帮助6300多名农民工、城镇失业人员达成就业意向。扎实做好职工正常福利等工作,联合省人社厅等6个部门制定《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》,进一步规范职工福利费、职工教育经费、劳动保护费、工会经费等费用的使用。扎实做好农民工工作,创新农民工入会方式,农民工入会率高于农民工增长比例。积极协助政府开展农民工工资清欠专项检查,推行《欠薪报告》制度,实现案件受理、拖欠人数、拖欠金额、群体性事件“四下降”。开展“尊法守法・携手筑梦”服务农民工法治宣传等行动,为8000名困难农民工、劳务派遣工免费送体检送健康,实现农民工入会和服务双提升。二是思想引领呈现新气象组织引导职工带头践行社会主义核心价值观,拓展“中国梦·劳动美”主题教育,丰富活动载体和内容,开展“青海新闻奖·五一新闻奖”、职工工间操比赛、“良好家风——女职工在行动”等活动,推进社会信用体系建设,加强教育引导、舆论宣传、制度保障,不断增强了广大职工的“四个自信”,彰显了高原职工的先锋品质。广泛深入开展四德教育实践和职工志愿服务活动,命名一批职工教育培训、文化建设示范点(单位)和志愿服务精品团队,宣传职工职业道德“双十佳”先进事迹,推荐我省劳模汪昌祥获全国道德模范提名奖,激发了广大职工岗位奉献的积极性。大力推进职工书屋建设特别是电子职工书屋,开通31万个职工个人阅读账户,被全总授予“全国职工电子书屋建设”示范单位。新建全国职工书屋示范点30个、省级职工书屋示范点50个,满足了职工学习的多元化需求三是网上服务实现新突破。强力推进工会“互联网+”建设,完成桌面云、无线网络和网络安全设备三个项目建设任务,完成工会网上工作平台和OA办公自动化系统电脑端、手机端部署,创新拓展了联系职工群众的渠道,得到了全总的充分肯定。实施《工会会员实名制管理工作实施方案》,开展会员实名制信息采集录入,为推进工会会员普惠性服务打下了坚实基础。

(五)增强活力,深入推进工会改革。

始终坚持把增“三性”、去“四化”、强基层、促创新作为改革主线,精准施策,全力推进,工会改革形成整体推进的强劲势头。一是省总改革任务基本完成围绕增强广泛性群众性,改革优化了省总领导班子和机关工作人员结构,代表大会、常委会、委员会中的劳模、一线职工、基层工会工作者占比大幅度提高。着眼创新和规范工作机制,制定出台了改革性规范文件45个,达到改革集成的实效。注重总结推广经验、分类落实改革任务,先后召开全省工会改革推进会、观摩会,坚定了改革信心和决心,增强了改革的针对性和实效性,探索乡镇(街道)“大群团”改革机制,推动了改革向基层延伸、向实践拓展。二是基层改革试点稳步推进市(州)县(区、市)工会改革试点各有特点、有力有效,西宁市创造性地探索出工青妇一体化改革的路子,整合了力量,体现了特;共和县工会改革以增强基层活力为着力点,导向明确,落实有力三是产业工人队伍改革协调推进。广泛深入调研,研究制定了《青海省新时期产业工人队伍建设改革实施意见》,认真履行协调、推动、督促的职责,为加快造就一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时期产业工人队伍提供了政策措施保障四是改革焕发出生机活力通过改革,在深化建功立业的载体和平台、推进工会网上工作创新、扩大工会组织有效覆盖、夯实基层基础等方面取得明显成效,使工会服务看得见摸得着接地气,使职工群众有了更多获得感。

(六)履行职责,营造良好政治生态。

牢固树立管党治党的责任意识,坚持把党的政治建设摆在首位,聚力全面从严治党,使党始终成为坚强领导核心。一是认真履行从严治党责任。印发“两个责任”工作方案,分别召开省总党的工作会议、全省工会党的建设暨党风廉政建设工作会议,签订目标责任书,严肃党内政治生活,严明党的纪律,落实“三会一课”制度,狠抓支部建设,实行党建季度总结检查落实机制,开展党纪法规知识测试,举办党纪党规专题辅导讲座,全面从严治党不断向纵深发展。从严落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任,组织全体党员干部参观了省反腐倡廉警示教育基地和《权祸》警示教育片,加强教育、筑牢防线,严格遵纪、廉洁自律,对照检查、定期述职。严格落实纪委监督责任,运用监督执纪“四种形态”,突出重要节点、突出以案释法、突出廉政谈话、突出明察暗访,抓早抓小、防微杜渐,融入日常、抓在经常坚决落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施,驰而不息纠正四风,保持了工会干部忠诚、干净、担当的作风和形象。扎实开展“不担当不作为慢作为”问题专项治理,设置监督举报信箱,建立问题整改台账,实行对表推进、销号清零,改进了作风、净化了生态、提升了效率。二是认真推进两学一做学习教育常态化制度化。注重以学为先,丰富学习内容,创新学习方式,规范学习行为,在武装头脑、指导实践、推动工作中发挥了引航定向的根本作用;注重以做为本,深入开展一名党员一面旗”“亮承诺、晒成绩、作表率”“联系服务群众等活动,全面落实“710”工作制度,强责任、抓执行、盯进度、促落实,在思想、思路、态度、作风上有新变化新起色,自觉践行四个合格;注重以改为要,坚持不懈严格党内政治生活,认真组织召开了坚定践行‘四个意识’扎扎实实推进生态环境保护”为主题的专题民主生活会和组织生活会,查摆问题和解决问题的实效把学习教育不断引向深入,三个确保取得新进展。

统筹推进其他工作。工会经费持续稳步增长,服务职工能力不断增强;工会经费审查审计监督工作力度加大,经费使用效益明显提升;女职工素质提升、建功立业工程深入实施,特殊权益维护扎实推进;产业工会工作创新发展,工会外事和对台交流不断深入,工运理论研究、信息统计等工作取得新的成效。

在看到成绩的同时,我们也要正视面临的困难和问题。工会维权服务、帮扶救助与职工群众美好生活需要还不相适应;工会组织建设、会员发展与职工队伍发展新变化新特点还不相适应;工会干部服务职工本领与现实需求还不相适应。我们必须高度重视这些问题,全面深化改革,切实加以解决。

二、2018年工作任务

2018年工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以党的十九大精神为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实省委十三届三次全体会议和全总十六届七次执委会精神,按照省工会第十四次代表大会的部署要求,紧紧围绕全面落实“四个扎扎实实”重大要求,着力推动“四个转变”,坚持“五个聚力”,奋力实施“五四”战略,不忘初心、牢记使命,坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路,保持和增强工会工作政治性先进性群众性,落实新发展理念,做好维权服务,推进新时代工会工作创新发展,为建设更加富裕文明和谐美丽新青海做出新贡献。重点抓好以下工作。

      (一)深入学习贯彻党的十九大精神。

党的十九大在党和国家发展进程中具有划时代的里程碑意义。十九大报告是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。必须把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,作出新安排、得到新落实、取得新成效。一要学懂弄通报告精神。坚持原原本本学、认认真真学,坚持工会干部率先学、带着职工群众学,坚持进企业学、到班组学,深刻把握党的十九大精神实质,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵实践要求,深刻理解党的十九大对工会工作提出的新使命新要求,真正做到学深悟透甚解、精学细照笃行。二要务必提高政治站位。认真学、思考学、反复学,坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉做到三个“一以贯之”。三要切实贯彻大会精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,注重结合、联系实际,带着使命、压实责任,聚焦增强职工群众工作本领、提升维权服务水平的要求,精准确定工会贯彻大会精神的切入点和落脚点,拿出实实在在的落实举措,以钉钉子精神,抓紧每一天,做好每件事,切实做到党的十九大精神在工会落地生根、取得实效。

      (二)团结动员广大职工为新青海建设建功立业。

为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是我国工人运动的时代主题。一要展现工人阶级新作为。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想,以建设现代化经济体系为战略目标,以打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战为主战场,以推进供给侧结构性改革为主线,团结动员广大职工积极开展“践行新理念、当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,深入创建青海高原“工人先锋号”,认真实施全省第十四届职工职业技能大赛,形成声势、扩大影响,增加技术含金量,提高职工受益度,在推动我省经济高质量发展、确保一江清水向东流中发挥工人阶级主力军作用。二要发挥先进示范带动作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极培养推荐全国五一劳动奖状奖章,细化做实劳模服务,组织劳模、一线职工疗休养,及时足额发放劳模“三金”,发挥劳模示范带动作用。开展贴近基层、具有特色的庆“五一”系列活动,讲好劳模故事、职工故事,激发职工群众的劳动创造热情。开展劳模(职工)创新成果展示、交流、合作,深化劳模(职工)创新工作室创建工作,推进“六型班组”建设,彰显创新引领作用,推动创新型企业、创新型青海建设。培养选树和表彰一批“青海高原工匠”和“工人技术明星”,提高执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。三要实施职工素质建设工程。强化核心价值观教育引导、实践养成、制度保障,推进志愿服务制度化,把社会主义核心价值观融入工会工作各方面,转化为职工群众的情感认同和行为习惯。强化“中国梦·劳动美”主题教育,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。强化职工思想道德建设,深化创新职工思想政治工作,加大电子书屋建设力度,推进职工文化教育示范点建设,加强社会信用体系建设,丰富职工精神文化生活,打造晴朗的网上精神家园,切实担负起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

      (三)依法主动科学维护职工群众合法权益。

依法维护职工合法权益,是贯彻以人民为中心的发展思想的具体实践,是工会组织的基本职责。一要扩大工会组织有效覆盖。按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求,盯紧抓牢非公企业建会这个重点和难点,全面完成基层工会组织和工会会员实名制网上录入工作,创新职工网上入会方式,巩固发展工会组织覆盖率,全省各类法人单位建会率动态保持在95%,职工入会率动态保持90%以上做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。二要切实增强基层工会活力。深入开展“强基层、树示范、增活力”活动,全面推进基层工会规范化建设,全面推进基层工会“会、站、家”一体化建设,全面推进基层工会干部队伍建设。突出政治功能、提升组织能力、增强服务实效,坚持把更多资源向基层倾斜,把更多力量向基层集中,把更多财力向基层投入,实施“个十百千”行动计划,即,始终不渝走中国特色社会主义工会发展道路,谱写青海工运新篇章;建成十个规范化“职工之家”,发挥示范引领作用;增加百名社会化工会工作者,充实基层工作力量;投入千万元,夯实基层工会工作基础。三要维护回应职工利益关切。从新矛盾中把握职工群众的新需求,以全新的思维和视角,高度重视供给侧结构性改革中职工维权服务,保障好职工就业安置、职业培训、工资报酬、安全生产、社会保障等权益。运用法治思维和法治方式推进工会工作,深化“评估诊断劳动用工、助推企业和谐发展”法律体检活动,促进企业发展,维护职工权益。扎实推进法律援助工作,实现援助服务新突破,把维权服务工作做得更实更准更快。密切关注全面两孩政策下女职工权益实现情况,帮助女职工解决后顾之忧。扎实开展“安康杯”竞赛,加强劳动安全监督,推动企业建立隐患治理情况“双报告”制度。深入实施“职工健康关爱行动”,通过精准、实化、系列的维权服务,使职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。四要着力构建和谐劳动关系。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,发挥协调劳动关系三方四家的作用,推进劳动关系和谐企业和工业园区深入发展。注重提质增效,着眼职工需求,确保全面完成集体协商五年工作规划任务。重视推行行业集体协商、工资集体协商等专项集体合同,完善绩效评估体系,加强专职指导员队伍建设,培育选树协商工作先进典型,工资集体协商建制率达到90%。坚持发展社会主义民主政治,健全以职代会为基本形式的民主管理制度,加强规范化建设,持续推行职工董事、职工监事制度,已建会非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在93%。扎实做好工会维稳工作,增强政治警觉性和政治鉴别力,强化劳动争议调解和矛盾纠纷排查化解,防范在前、关口前移,把矛盾解决在萌芽状态。突出联系、引导、服务,做好社会组织工作。抓好意识形态和网络舆情研判应对工作,抓好职工来信来访工作,抓好劳动关系联系点工作,管好导向、管好阵地、管好队伍,以职工队伍的团结稳定促进社会和谐稳定。

      (四)着力满足职工群众美好生活的向往。

广大职工对美好生活的向往就是工会的奋斗目标,必须始终把职工利益摆在至高无上的地位,多谋民生之利、多解民生之忧,增进职工福祉。一要拓宽联系职工渠道。契合职工群众诉求多样化多层次多方面的特点,健全完善联系服务职工机制,创新丰富“下接办”活动,推进网上联系服务职工平台建设,注重细节、创新务实,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道,把“职工之家”“娘家人”的称号做得更加名副其实。二要精准帮扶困难职工。聚焦低保等特困职工家庭脱困硬任务,深入实施“四个精准”“五个一批”困难职工解困脱困措施。扎实推进职工医疗生活互助保障计划,扩大互保范围,提高医疗补助标准,增加生活补助项目。坚持职工需求导向,严格执行“依档帮扶”“先建档、后帮扶、实名制”的原则,做实叫响“送温暖”品牌工作,常态化开展送温暖活动,既要重视物质帮扶、脱困解困,又要重视人文关怀、心灵引导。深化以困难职工帮扶中心为主的职工服务中心建设,有重点加强一些帮扶中心社会化功能建设,引入社会资源为职工提供精细、个性、互助的生活保障服务。加强会员实名制管理,建立网络服务平台,推出一批惠及职工入会、培训、维权、解困、消费等便利和优惠服务项目。推动落实就业优先战略和积极就业政策,开展搭建就业平台活动,实现劳动者更高质量和更加充分就业。三要热忱做好农民工工作。持之以恒推进农民工入会,力争2020年实现全省55%的农民工加入工会。提高工会服务农民工质量,多办多帮多解农民工最牵挂最揪心的困难和问题,积极协助政府治理农民工欠薪问题,继续开展为农民工劳务派遣工免费健康体检,让改革发展成果更多更公平惠及农民工。四要抓好工会援青和定点扶贫。持久深入推进工会对口援青工作,多协调、精对接、抓落实,推进援助各项工作取得新进展。认真实施乡村振兴战略,扎实做好定点扶贫和共建美丽乡村工作。

      (五)实现工会改革向广度深度拓展。

改革创新是工会工作和工运事业持续健康发展的不竭动力。一要坚定正确政治方向。聚焦增强政治性先进性群众性的要求,把握去除“四化”、做强基层、着力创新的主线,坚定改革信心,直面突出问题,强化责任担当,勇于改革创新,着力在建机制、强功能、增实效上下功夫,推动改革向基层延伸、向纵深拓展。二要推进改革系统集成。巩固和发展省总改革成果,强化改革规范性文件的执行力。尊重基层首创精神,总结和推广基层改革试点经验。持续推进信息化建设,加强网上工会工作,建设全省工会网上工作平台体系。大力推进各级工会改革,2018年底全面完成县级以上工会改革任务。通过改革不断增强职工群众工作本领,充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,使改革成效更好地体现到全面落实“四个扎扎实实”重大要求上,落实到着力推进“四个转变”的实现上,诠释到让职工群众对工会改革有更多获得感上。三要深化产业队伍改革。大力推进我省新时期产业工人队伍建设改革实施意见的落实,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,培养更多的高技能人才,造就一支宏大的产业工人队伍。四要大兴调查研究之风。系统总结近5年来工会理论、制度和实践创新经验,把握新时代社会主要矛盾的变化,分析新形势下职工队伍、职工权益的新情况,开展增强“三性”机制创新等重大课题研究,省总以上率下,班子成员领题,重点围绕如何更好加强职工思想政治引领、推进基层工会改革、组织职工建功立业、服务基层服务职工等课题进行调研,并以此形成上下联动、深入调研的工作格局,实现以工会理论创新推进工会工作创新。

      (六)推动全面从严治党向纵深发展。

实现新时代的工会工作创新发展,必须毫不动摇推进党的建设新的伟大工程,勇于自我革命,全面从严治党。一要从严落实管党治党责任。以党的政治建设为统领,坚持问题导向,保持战略定力,提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,全面落实从严治党主体责任,认真履行“一岗双责”,推动全面从严治党不断向纵深发展。二要严肃党内政治生活。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“三会一课”制度,教育引导干部牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,营造风清气正的良好政治生态。三要推进党风廉政建设。坚持常态化工作要求,严格执行《条例》《准则》等党纪党规,加强警示教育,知敬畏、存戒惧、守底线,严管自己,廉洁做人。强化党内监督,运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐。严格管好用好工会经费和困难职工帮扶资金,一经发现违规者,严肃查处、绝不姑息。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府若干措施,继续整治“四风”,继续转变作风,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫见实效,做到忠诚干净担当。

各位委员、同志们,新时代赋予新使命。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委、全总的坚强领导和省政府的大力支持下,改革创新、脚踏实地,团结动员全省广大职工为实现“一个同步、四个更加”奋斗目标做出新的更大贡献,以优异成绩迎接中国工会第十七次代表大会胜利召开!