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省经贸工会多措并举推动农民工 入会和保障服务双提升

2017年,省经贸工会把扩大工会组织对农民工的有效覆盖,作为保持和增强工会工作群众性的重要抓手依托正平路桥建设股份公司和省路桥集团公司,在努力提高农民工入会率的基础上,通过加强教育引导、加大人文关怀、开展精准帮扶、做实维权服务、推动培训提升等针对性措施,实现了农民工入会和保障服务双提升,以看得见、摸得着、接地气的维权服务,展现了工会组织竭诚服务农民工的新境界、新水平。

抓好入会强基础督促两家施工企业工会,把项目甲方关于农民工权益保障的要求转化为企业落实社会责任、保障农民工合法权益的自觉行动,主动克服农民工季节性强、流动性大和工种多、建会难等实际困难,以施工班组为单位,深入开展农民工维权教育、法治教育,积极动员农民工入会。2017年,两家企业组织6529名农民工加入工会,农民工入会率达到98.6%,比2016年提高21.4个百分点。

畅通渠道抓维权结合开展“下接办”活动,督促企业各项目部与施工队签订劳务合同、安全生产责任书、工资支付承诺书等文件资料,落实落细各项目部法律、行政和经济责任,2017年两家企业34个工程施工项目部中,有26个项目部为农民工办理了工伤保险。同时,督促企业在每个项目部设立农民工权益专职监督员,放置侵权行为监督举报箱、公布举报电话,畅通了农民工维权渠道。

平等互助促和谐围绕加强公共服务,确保农民工平等享受工会扶贫帮困政策资金,指导企业立足实际立农民工帮扶金,针对困难农民工家庭开展扶贫解困和“金秋助学”活动。2016年以来,正平路桥先后帮助困难农民工2人(次),落实帮扶资金6000元;向4名考入大学的农民工子女提供帮扶资金8000元。

强化管理抓培训经贸工会会同企业行政和工会,积极落实农民工管理服务责任,将农民工管理纳入各项目部和项目经理目标责任考核体系,实行月报告、季调度、半年督查、年底考核评价制度。重点依托正平路桥工会,启动实施以农民工为对象的“特别职业技能培训计划”,扎实开展“订单式”、“定向式”农民工技能培训,全年培训农民工超过1300人。

优化服务保稳定2017年,经贸和企业两级工会累计投入36.9万元,通过组织医疗队深入一线服务或发放定点医院体检卡等方式,为在高寒缺氧地区施工的1230名农民工进行了健康体检。2017年春节期间,通过完善和落实农民工返乡日报告制度,在4个项目部设立监测点,及时调处解决劳动纠纷11起,保证返乡农民工及时足额拿到工资。(省经贸工会)