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把工运理论讲到心里 把工作方法教到手里

——全国总工会研究室在海南州开展“送教到基层”活动

7月26日-27日,全国总工会研究室在海南藏族自治州开展“送教到基层”活动。全总组织部副部长王利中、研究室副主任陶志勇、研究室副巡视员张素华及研究室相关处室的负责人共9人参加送教活动。200余名海南藏族自治州各级工会的干部受益。此次送教活动组织周密、内容丰富、参与广泛、效果明显。

全总、省总高度重视、海南州委、州总密切配合。对此次送教活动,全总研究室高度重视,由研究室副主任陶志勇带队,选派精兵强将负责主讲,来青前,围绕五个专题做了精心准备。省总、州总集中力量,提前谋划、悉心安排。送教活动得到了海南州委的重视支持、州总工会的密切配合,州委常委、州委秘书长、州总工会主席马建宏亲自部署、全程参与,为送教活动顺利开展提供了人力、物力、场地等各方面的便利。

理论与实践相互衔接、宏观与微观紧密结合。送教活动安排五个专题,分别是:全总研究室副主任陶志勇主讲《以中央党的群团工作会议精神为指导推进工会改革创新》、全总组织部副部长王利中主讲《推进集体协商应把握的几个问题》、全总研究室调研三处处长阳万雄主讲《经济新常态下的劳动关系与工会工作》、全总研究室调研一处处长李睿祎主讲《始终保持工会工作正确政治方向,不断激发基层工会活力》、省总干校教师主讲《培育和践行社会主义核心价值观》。既有宏观的理论知识,又有微观的实践指导,既有工会业务知识,又有政治思想教育,受到基层工会干部的普遍欢迎。

全方位开阔视野、多角度深受启示。全总领导的主讲信息量大、涉及面广,使参加送教培训的基层工会干部大开眼界、受到启发。全总研究室副主任陶志勇在讲座中谈到:“工会改革不是今天才提出,而是伴随工会工作全过程,工会工作正是在不断的改革创新中取得新的进展、创造新的业绩”。他强调:“当前有一个突出问题需要引起各级工会干部关注和警觉,那就是群众对工会组织的游离与疏远,下级工会对上级工会的游离与疏远”。“工会改革要注重解决三个关键环节存在的突出问题:一是在决策环节没有充分听取职工群众意见的问题、二是在执行环节存在的封闭运行的问题、三是在监督环节没有职工群众参与的问题”。这些观点让在场的工会干部深受触动。全总组织部副部长王利中在主讲时指出:“集体协商企业谈调整、行业谈标准、区域谈底线”。为什么说“企业谈调整”,王利中副部长解释:“这是因为企业职工工资会随着经营状态有升有降,集体协商不仅仅要谈增长,也要谈下降”。王利中副部长在主讲时特别强调:“集体协商是协商民主建设的重要内容,已经上升到国家现代治理体系的重要组成部分”。“要通过集体协商维护劳动收入的主体地位”。这些新颖而鲜明的观点给在场聆听的工会干部留下了深刻的印象,促使大家深入思考。

参与范围覆盖面广、组织实施严谨周密。为了扩大送教活动的覆盖面,海南州总组织发动全州各级组织的党政领导、工会主席、工会委员200余人参加活动。两天时间的送教活动,日程安排科学细致、组织实施井然有序,200余参加培训的人员自始至终,遵守纪律,认真听讲,达到了预期的效果。(研究室)